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建筑伦理文化探源

发布日期:2014-09-15来源:编辑:龚炜

[摘要]优秀的建筑伦理文化具有推动建筑经济、建筑行业、建筑企业发展的强大作用,建筑经济及生产营运方式的转变决定着建筑伦理文化内涵的变革。

  建筑伦理文化是以伦理文化理论为基础,以建筑物构建大发五分排列3活动为载体,以规范建筑行业人行为准则为根本所形成的文化。建筑伦理文化主要包括两个方面:建筑物体伦理文化与建筑人的伦理文化。建筑物体伦理文化主要是对建筑物体所形成的具有道德属性的规范。主要是建筑物的结构物性与居者相配性规范;建筑物建筑与周边邻居相容性规范;建筑物内在结构合理性规范;建筑物特色与文化相融性规范;建筑物外在状况与自然环境相和性规范等。建筑界行为伦理文化主要是对建筑人在施工过程及运行所形成的具有道德属性的规范。主要是建筑人与建设者间的行为道德规范;建筑人与社会行为道德规范;建筑人与材料供应者间的行为道德规范;建筑人之间的行为道德规范等。

  优秀的建筑伦理文化为我国建筑业发展壮大提供了强大精神力量,具体来说,我国建筑伦理文化对建筑经济具有很好的推动作用;对建筑施工生产起到了很好的促进作用;对建筑业运营起到了很好的交换作用;对建筑经济分配起到很好的调节作用;对社会发展起到了和谐作用,同时经济运行模式决定着伦理文化内涵。由此可见,优秀的建筑伦理文化具有推动建筑经济、建筑行业、建筑企业发展的强大作用,建筑经济及生产营运方式的转变决定着建筑伦理文化内涵的变革。建筑伦理文化与建筑经济发展有着互补关系、促进关系,是一个相对的统一整体关系。

  按照我国伦理文化的精神实质,结合我国传统建筑文化之精神,我国现阶段建筑伦理文化应归纳为:建筑人之间长老有序、尊师爱徒、乐于奉献、重视诚信、社会和谐、营造精品,构建适合人居的建筑空间,体现与自然和谐统一基本特征。

  建筑伦理文化建设的基本宗旨

  以有利于推进建筑经济发展为根本。党的十一届三中全会提出以经济建设为中心;党的十七届六中全会提出文化建设以改革创新为核心。也就是说,我们文化建设、伦理文化建设、建筑伦理文化建设均应以有利推进经济建设为根本,建筑伦理文化建设必须为建筑经济发展服务。

  以维护社会稳定为原则。社会稳定是自党的十一届三中全会以来的一贯方针,建筑伦理文化建设则是党的一项重要工作,必须符合党的方针政策。社会稳定关键是人与人之间的处理问题,党中央曾提出促进社会稳定采取法律手段与道德建设两手法,某种意义上,伦理文化是调节社会关系的重要手段,有利于社会稳定的伦理文化则对促进社会稳定起到相当大的作用,反之则造成社会动乱。为了保证我国社会的长期稳定,作为建筑行业的建筑伦理文化建设必须以维护社会稳定为原则。

  以有利于建筑与自然和谐为基础。传统的建筑伦理文化倡导天人合一伦理文化理念,千百年来天人合一的建筑伦理文化理念,为保护建筑物与自然和谐,保护自然环境发挥了重要作用。但近年来,由于大兴土木加速建设,某种程度并以牺牲自然环境为代价,乱砍树木,乱堆垃圾,乱放气体,使建筑物与自然环境严重失去平衡。气候变暖,灾害频发,这种现象必须加以控制。因此,我们提出建筑经济文化建设,弘扬“天人合一”的伦理文化,并把有利于建筑与自然和谐作为建筑伦理文化建设的基础。

  建筑伦理文化建设的基本定位

  从我国伦理文化变革轨迹中审定。从经济角度来说,我国的伦理文化经历了朴素的共产主义伦理文化,遵从剥削有理伦理文化、禁欲伦理文化、纵欲伦理文化等几个阶段的变化与发展。原始性朴素的共产主义文化体现了互助性、协调性作用,但禁锢了人们思想,缺乏主观创造性;剥削有理的伦理文化,为社会稳定在相当长时期内起到了作用,但为剥削阶层、官僚阶层提供了剥削依据,愚弄了百姓,最终导致社会矛盾加剧;禁欲伦理文化,为社会提供了稳定理论基础,缓解了社会利益矛盾;纵欲伦理文化调动了人们创造性和生产积极性,促进了生产力提高,但形成贫富差距两级分化。综上所述,任何一种伦理文化有优点,同时又存在薄弱环节,根据我国伦理变化变革的轨迹来审定我们建筑行业的伦理文化建设,应以和谐伦理文化为主题。

  从我国建筑行业特殊性中界定。建筑行业传统的建筑伦理文化是以行会共同体框架下的师徒延续性文化,以讲究辈份为主体的建筑伦理文化,这种伦理文化是在简单性施工生产中产生,并以一把泥刀闯天下的原始性劳作方法为基础,在建筑业实行工业化,以传统性的伦理文化用来规范现代建筑人是不适应了,而现代建筑需要多工种配合才能创造精品,因而从我国建筑行业特殊性来看,必须建设团结互助、相互配合、利益共享的伦理文化作为基础。

  从未来建筑发展需求认定。未来建筑最大的矛盾是建筑物与自然环境的矛盾、资源供需矛盾、建筑能源与居住人之间舒适性矛盾等三个方面,我们进行建筑伦理文化建设必须本着缓解三个矛盾为突出重点,认定建筑伦理文化应以建筑物与自然和谐文化、建筑物与社会和谐文化、热排放与舒适性和谐文化,简称和谐文化,也就是未来建筑发展需求应以伦理和谐文化建设为根本进行认定。

  建筑伦理文化建设的基本框架

  和谐伦理文化建设,是建筑伦理文化建设的基础。要从思想上、行为上、过程上保证建筑行业中的和谐伦理文化发展,并建设起建筑物与自然环境和谐、与周边建筑物和谐,与社会和谐,并构建建筑人之间和谐、与建设者和谐、与供应商和谐、与社会和谐的和谐文化。

  利益共享伦理文化建设,是建筑伦理文化建设的根本。构建成建筑人之间团结互助式的共享性伦理文化。建立建筑成果在建人共享、建筑利益在建人共享、建筑责任在建人共享等三项共享伦理文化。在利益责任成果共享基础上,并按其劳动效益比例实行共享比例,充分体现我国当今的按劳、按资分配的基本原则。

  诚信伦理文化建设,是建筑伦理文化建设的关键。诚信伦理文化不仅是我国建筑行业伦理文化建设的需求,也是社会经济伦理文化建设的需求;不仅是我国现阶段经济伦理文化建设需求,也是我国未来经济伦理文化建设需求,同时也是我国传统性经济伦理建设的传承与发展。在建筑行业,建筑伦理文化建设在诚信伦理文化建设方面,主要构建建筑行业诚信伦理文化行业,诚信伦理文化企业,诚信伦理文化项目,诚信伦理文化经济,诚信伦理文化建筑人,打造全行业诚信伦理文化产业,形成行业诚信伦理文化氛围。

  建筑伦理文化建设的基本形式

  以建立完善管理制度为载体,把建筑伦理文化融入管理之中。中国有句古话叫做“没有规矩,不成方圆”,要推进建筑伦理文化发展,必须要有制度作保证,因此,我们认为建筑伦理文化建设最基本的表现形式,要从行业管理制度、企业管理制度、项目管理制度进行保证,以制度建设促进建筑伦理文化建设,使建筑伦理文化建设融入建筑管理之中,更好地发挥建筑伦理文化作用。

  以研究制定发展规划为载体,把建筑伦理文化融入发展之中。建筑伦理文化产生于生产运营之中,建筑伦理文化内涵的变化是随建筑经济发展变化而变化,因而在研究制定行业、企业经济发展规划之中,对建筑伦理文化建设应纳入发展规划之中,以便既使发展适应建筑伦理文化需要,又使建筑伦理文化更好地为行业企业发展服务,并使建筑伦理文化发展融入行业企业发展之中,发挥建筑伦理文化服务功能作用。

  以建筑文化阵地建设为载体,把建筑伦理文化融入人们生活之中。目前我国建筑行业、建筑企业以及项目部均有文化大发五分排列3活动阵地,并举办一定的文化大发五分排列3活动,在文化大发五分排列3活动中应将建筑伦理文化作为主要内容,并将建筑伦理文化与其它文化相结合,使建筑伦理文化融入建筑人的文化生活之中,使之发挥其建筑伦理文化的潜移默化作用。

  以表彰激励大发五分排列3活动为载体,把建筑伦理文化融入激励之中。表彰本身是一种激励手段,目的在手推进建筑经济发展,构建社会和谐局面,而建筑伦理文化建设的目的与进行表彰形式同言而语,因此应把建筑伦理文化建设融入企业项目部以及优质工程、先进个人评选表彰范围,使建筑伦理文化融入建筑行业的激励之中,发挥建筑伦理文化的先导作用。

  总之,建筑伦理文化建设形式是多样的,要使建筑伦理文化建设得更好,要将建筑伦理文化建设融入建筑大发五分排列3活动的各方面,唯有如此,才能更好地开创建筑伦理文化建设新局面,推进建筑经济可持续发展。

  建筑伦理文化建设主要举措

  加强领导,明确责任,推动建筑伦理文化建设。根据党的十七届六次会议精神,要切实加强和改进党对文化工作领导,是推进文化改革的发展的根本保证。建筑伦理文化建设是文化工作中的重要组成部分,因而加强领导是《决定》要求所在。从《决定》的要求看,加强建筑伦理文化建设领导,应从组织机构上加强,规范建筑行业主管部门以及企业项目部作为党组织,尤其是党组织负责人要亲自过问,并担任创建工作负责人,同时要参加制定发展规划,参加伦理文化建设的创作与审定工作,真正体现到强化领导的作用。同时,党组织以及各级领导要加强建筑伦理文化建设领导,并以建筑伦理文化队伍建设,建筑伦理文化大发五分排列3活动,建筑伦理文化建设经费等方面进行组织协调,切实保证我国建筑伦理文化建设需要。另外,建筑行业各级主管部门下指标、定任务列入管理考核范围,更好地开创建筑伦理文化新局面。

  依靠职工,集聚智慧,繁荣建筑伦理文化事业。毛泽东同志曾说过,人民才是创造历史的真正动力,在我国建筑行业要繁荣建筑伦理文化事业出路只有依靠行业职工,要充分依靠行业职工,并采取征集职工伦理文化创作作品,征集建筑伦理文化建设计策,征集建筑伦理文化作品意见,吸纳职工参加建筑伦理文化大发五分排列3活动,发挥职工的智慧、繁荣建筑伦理文化事业。

  造就精才,构建团队,营造建筑伦理文化精品。党的十七届六次会义决定指出“无愧于历史,无愧于时代,无愧于人民”的要求,根据“三无愧”的精神,我们要造就精才,构建团队,营造精品。在建筑行业内造就高层次文化领军人物和高层次文化人才队伍,建立首席建筑伦理文化专家制度,扶持资助优秀中青年建筑伦理文化人才课题项目,抓紧培育关于开拓建筑伦理文化领域拔尖创新人才,掌握本行业传谋专业人才,推树优秀精品作品,使我国建筑行业拥有建筑伦理文化研究与创造的精才队伍和建筑伦理文化精品,在建筑伦理文化引领下,推进建筑业可持续性发展。

  拓展思路,勇于创新,丰富建筑伦理文化内涵。党的十七届六次会议提出要全面贯彻“双百”方针,这“双百”方针同时适用于建筑伦理文化建设。也就是建筑伦理文化建设上要拓展思想,从传统的伦理文化中解放出来,要在传统性建筑伦理文化基础上勇于创新,发挥各方力量,允许百家争鸣、百花齐放,且多种形式、多种方法,进行建筑伦理文化建设,并将建筑伦理文化与社会哲学、人文地理、自然科学有机结合,通过齐放与争鸣,丰富我们建筑伦理文化内涵,创造积极健康、无愧于时代、无愧于人民、无愧于历史建筑文化内涵,推进建筑业可持续性发展。

  综上所述,建筑伦理文化是我国优秀的传统文化,建筑伦理文化是随建筑经济发展而变化,建筑伦理文化产生于建筑经济,同时又服务于建筑经济建设,建筑伦理文化建设是一项系统工程,需要我们随建筑经济发展而变化,并在建筑经济发展中逐步升华。

  (作者:江苏省如东县建管局 葛家君)

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